Falls Sie einem Mitarbeitenden mehr Freientage geben möchte wie vertraglich vereinbart, können Sie das über eine Korrekturbuchung vornehmen. Diese ist gedacht, wenn Sie einmalig (z.B. Dienstaltersgeschenk) mehr Ferientage gewähren. 

Wenn ein Mitarbeitender zum Beispiel das 50. Altersjahr erreicht und dauerhaft mehr Ferien bekommt, dann macht es Sinn, den Vertrag zu ändern. Dazu Einfach den alten Vertrag im Teamplanner beenden und einen neuen erstellen. Der Teamplanner berechnet alles ganz genau. Sie müssen nichts berechnen.