Il est très facile de changer de taux d'occupation. Pour ce faire, il faut mettre fin au contrat de travail existant (sous Modifier).

Ensuite, un nouveau contrat est établi et le planificateur d'équipe calcule toutes les données au jour près (part de vacances à la fin de l'année) ou reprend les soldes existants à la minute près (vacances, heures effectives).